Este important sa dezvolti un stil de leadership care sa functioneze pentru tine, personalitatea si valorile tale, in loc sa incerci sa fii altcineva.

Un rol important al unui lider este de a oferi un sentiment de direcție pentru a se asigura că toată lumea este aliniată la misiunea generală și trage în aceeași direcție.

Oamenii prosperă în organizații în care există un leadership eficient. Ei se vor simți încurajați, implicați, susținuți și dezvoltați.

Dezvoltă un sentiment puternic de încredere între tine și cei care lucrează cu tine. Dacă vrei ca ei să aibă încredere în tine, începe prin a învăța să aibă încredere în ei și în capacitățile lor.

Comportamentul tău este o funcție a trăsăturilor tale și a situației cu care te confrunți. Ca lider, trebuie să înveți să-ți adaptezi comportamentele pentru a susține situația cu care te confrunți.

Poti apela la ajutor extern și independent pentru a înțelege mai bine profilul tau de personalitate și de comportament.

Înainte de a lua orice decizie, va trebui să te asigui că aduni toate faptele relevante care vor sustine decizia finală.

Revizuieste periodic performanța la sfârșitul întâlnirilor sau după finalizarea unor lucrări semnificative. Afla cum poți face chiar mai bine data viitoare.

Pe lângă căutarea de oportunități de dezvoltare, cauta experiențe care te ajută să afli mai multe despre tine si despre capacitățile tale.